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杭長公司開展新工入職培訓工作

  

    為進一步建立公司人才梯隊,強化公司人才管理,幫助新員工更好地了解公司制度及企業文化、熟悉相關工作流程,盡快融入工作環境,6月11日,杭長公司組織開展了新工入職培訓。同時湖皖公司的16名新員工也參加了培訓,對前期的學到的知識進行了復習鞏固。

    本次培訓內容囊括了規章制度、安全生產、收費業務等知識,以“高效進入崗位角色”為目的,切實做到“講干貨,講實用”。培訓充分運用了“工匠大講堂”的資源,積極造勢,營造良好氛圍,引導員工積極思考,發散思維,提高員工對課程內容的興趣。

    通過此次新員工培訓,強化了公司新員工的職業素養,提升了合規意識和工作中解決問題的能力,為新員工今后的工作打下了良好的基礎,為公司的穩健發展注入了新力量。

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